ˇ△ˇ 轻微伤私了赔偿10大忌如下：1、私下和解，一旦和解后发现造成的后遗症或损失超出了预期；2、不尊重伤者的感受和需求，赔偿应该从伤者的角度出发；3、避免在处理赔骨折私了赔偿10大忌一、骨折的赔偿标准(一)骨折的赔偿标准是：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之

＞﹏＜ 赔偿十大忌，包括忌违反工伤管理条例，忌不做工伤鉴定忌不做劳动能力鉴定，忌对补偿规定一无所知，忌只听单位一方方您是否对工亡私了还是打官司的含义感到困惑？今天将为大家揭开这个谜团，并为大家解释一些工伤私了赔偿10大忌的概念。工亡是起诉还是劳动仲裁1、法律分析：根据我国《劳动争议调解仲

工伤私了赔偿标准工伤私了赔偿10大忌，工伤不一定要通过公开方式处理，也可以由双方当事人私下协商，达成一致协议处理。具体如下：1、工伤可由双方当事人协商私下您好，骨折私了，赔偿十大忌，包括忌违反工伤管理条例，忌不做工伤鉴定忌不做劳动能力鉴定，忌对补偿规定一无所知，忌只听单位一方方案，忌不签工伤私了协议，个人之间

【工伤私了赔偿十大忌你知道吗#】如果发生了工伤，而单位要和你私了的话，一定要注意这十大忌。一：工伤赔偿协议随便签。二：签订前不进行工伤等级认定。三：协议签订前不进行职工劳动能力鉴定。四：最新工伤私了赔偿10大忌违反工伤赔偿协议WORD范文模板甲方(单位):___地址：__法定代表人：__乙方于___年___月___日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥

ˇ﹏ˇ 1、双方私了时，无论是工伤职工还是用人单位，建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况。否则即便签订私了协议，最终该协议也可能会因伤残等级评估亲，很高兴为您解答：赔偿十大忌，包括忌违反工伤管理条例，忌不做工伤鉴定忌不做劳动能力鉴定，忌对补偿规定一无所知，忌只听单位一方方案，忌不签工伤私了协议，