受了工伤是辞职好还是继续上班好并没有标准回答，具体需要依据当事人的实际情况进行确认。工伤认定之后继续上班离职是还有赔偿的，赔偿款项由一次性医疗补助金与伤残就业补助金。当以后单位给你进行了赔偿候，你又辞职了，而你现在有好想回原单位继续上班儿，这个是可以的，但是需要跟原单位领导沟通，领导同意后，你才可以继续回原单位工作，如果领导不同意，你这个

各位律师好！工伤五级终止劳动合同好还是继续工作好根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用0 人咨询过继续该意见第23条规定：“请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与

∩▂∩ 2.即时辞职(被迫辞职)指劳动者无须向用人单位预告就可随时辞职。这种辞职实质上是因用人单位过错而被迫辞职，所以这种辞职无须预告，用人单位应当给予经济补偿。用人单位单方解除：14、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职，如何处理？5、员工提出辞职，公司能否在30天通知期内随时要员工离职？6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手

工伤后是继续上班还是解聘拿钱走人，这个需要根据工伤评级情况进行分析，可以从两个情况进行回答。工作认定及赔偿标准第一种情况工伤后经劳动能力鉴定，没有评上伤残等级工伤所法律分析：如果能继续上班，当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施，工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10

工伤后，感觉干不了重活了，难搞名大状法律咨询(作者) : 申请工伤清泉永源08-07 回复不好找到你也联系不上你名大状法律咨询(作者) : 私信咨询我云顶之神-神08-05 回复能帮我看另外，补缴或者继续缴费后，社保卡也有2-3个月的恢复期，期间医药费需要自己准备材料去医保局报销，不能