6、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支1、退休职工的费用；2、被辞退职工的补偿金；3、职工公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬-福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬-福利费.支付时，借：应付职

根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“根据职工福利费财务管理相关规定，公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应

●▽● 可能刚接触会计工作的我们，应该都想知道哪些费用是可以报销呢，其实差旅费相对来说是一个大类，它主要包括交通费、住宿费、伙食费等，那么职工出差报销属于什么会根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入"应付职工薪酬-福利费"科目.计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记"生产成本"、制造费用"、管理费用"

∪▽∪ 差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证实材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。2、计提的职工福利费，按受益

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应伙食费入科目：1、根据职工福利费财务管理等有关规定，企业员工伙食费应当计入“应付职工薪酬-福利费”这一科目。2、在具体员工福利费方面主要以工作岗位及受益对象作为参考，将其