一、工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金，用人单位为职工购买了社保，则由社保基金与单位承担；若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇，则赔偿全职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，

工伤后本人提出解除劳动合同

他还能享受工伤待遇吗？分析可以。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤并评定伤残等级后，五级至十级伤残职工均可享受一次性伤残补助金，工伤职工提出与用人单位终止和员工在工伤后主动提出离职，如果符合法定的条件，是有补偿的。例如员工被鉴定为七级至十级工伤的，在主动离职后，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并且

工伤十级主动辞职能赔多少钱

因工伤离职的话肯定是有赔偿金的，提前退出工作岗位的可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是，没有申请工伤认定之前职工千万不要主动解除劳动关系。而且，用人单1、不需要暂停工作接受工伤医疗，不享受停工留薪期待遇(无故离岗算旷工);2、邦迪包扎一下，享受医疗待遇；3、劳动能力鉴定与受伤害程度有关系，这种小伤评不上伤残等级，更不可能有护理

工伤如果辞职了工伤待遇还有吗怎么办

1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费还有要注意，根据《保险法》规定，因本人意愿跳槽、辞职的人也不符合领取失业保险金的条件。不过，如果员工的跳槽、辞职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和条件，比如拖欠工资、未