但是70%的人坚持不到15级，90%的人坚持不到18级或者永远上不去，98%的人坚持不到20级或者永远上不去。股票暂时很少，不提了。年纪越老的越多。华为拿A容易吗？没错，确实我的绩效一直以来都不错，但大多硕士应届生来了只有13级，如果不是火车头，至少工作5,6才能升到15级等等给几个参考：弱问下

在17年以前，一般给的是应届普通本硕13,优秀本硕14,博士15。在19年之后比较优秀的硕士可以给到15,博士最少16级部分17级。甚至20年之后本科也有不少15级的应届生，每年也是水涨船高，倒挂是普遍现象，这个级别学生们的年薪就已经可以达25万了。随着学生工作经验和能力的增加，年薪也会不断上涨，15级的年薪可以达到35万，而最高级别的19级，年薪更是超过了200万，可以说是人生巅峰了。

∩＾∩ 相较于13/14级对标初级/中级岗位，华为15级和16级是对标高级(Senior)的职级，比如高级工程师，高级产品经理等。一般需要3年以上的工作经验，能够在团队中发挥更加重要的作用。15级的平均年薪是40万，一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。当然，与BAT一样，华为的高管及老员工股票分红多，拉高了平均薪酬，普通员工拿不到这么多钱。所以说，如果应届生是技术岗，那么要求15k

13、14、15都有，楼主问这个问得太泛了，华为除了看学历学校，还得看你面试时面试官给你打了什么评级点赞回复分享发布于2018-11-06 10:42 大火同学C++ 应届校招13、14、16 级往后就不清楚了。感觉华为想要评到15 级以上是需要你在读书期间有一些能证明你能力的东西，比如比较有含金量的论文，或者参与过重大的项目。如果手里没含金量的东西，靠面试表现最多也就是给到