￣□￣｜｜ 专家导读工资6000十级工伤能赔多少钱需要看涉及的费用，十级工伤是比较轻的情况，员工可以拿到医疗费用赔偿、停职留薪工资及伤残金等，其中伤残金比较容易确定，员工的月工资6000的话，伤残金数额是4法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤十级的情形，是需要赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资，对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

大概在14万左右。具体需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；2、一次性工伤医疗工资6000十级工伤能赔多少钱需要看涉及的费用，十级工伤是比较轻的情况，员工可以拿到医疗费用赔偿、停职留薪工资及伤残金等，其中伤残金比较容易确定，员工的月工资6000的话，伤残金数额

一次性伤残补助金7个月本工资一次性医疗补助金30000元一次性伤残就业补助金15000元温馨提示：▲一次具体支付标准，每个省也都不一样。10级工伤在广东为4个月工资，在浙江为2个月工资。如果对月工资有争议，按工伤前12个月平均工资计算。我们来算一算如果这位网友在广州，月收入600

工伤10级工资6000赔30万，工伤九级待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金5.4万元、一次性伤残就业补助金(劳动关系终止时发放，由各省规定)、工伤一次性医疗补助金(劳动关系终工伤10级工资6000赔30万_法妞问答▲用人单位购买社保主要赔偿：护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，其他社保支付；▲三个一次

●﹏● 职工因工伤事故导致十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资，如果劳动合同届满或劳动者提出辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业导读：工资6000十级工伤能赔多少钱需要看涉及的费用，十级工伤是比较轻的情况，员工可以拿到医疗费用赔偿、停职留薪工资及伤残金等，其中伤残金比较容易确定，员工的月工资6000的