≥▂≤ 因为需要劳务派遣的单位一般都是好单位，比如国企、央企、事业单位等都需要招考进编才能进人，但编制有限一、国企第三方劳务派遣的优点1. 就业机会：第三方劳务派遣公司通常与许多国有企业有合作关系，因此它们可以提供大量的工作机会。2. 灵活性：第三方劳务派遣公司提供一种灵活的就业形

总的来说，第三方劳务派遣具有其利弊之处，尤其在当前竞争激烈的市场环境下，企业需要灵活应对市场需求。在很多国有企业单位内部，都会有一些劳务派遣制的员工。作为劳务派遣员工，他有一个好处就是你首先进入了这个单位，那么在转正的几率上将会比起从外面再招聘来的新员工，它的概率更大一

ˇ＾ˇ 缓解大学生就业压力，本科毕业生去国企当劳务派遣工好不好？从事教育行业多年，我经常会与许多高等院校、企事业单位和家长朋友进行交流和互动。孩子是祖国的未来、民族的希望。作为因为需要劳务派遣的单位一般都是好单位，如国有企业、中央企业、事业单位等，需要招聘，但编制有限，要求相对较高，招聘需要相关部门组织批准，但工作确实需要人，也可能不需要这些人。在这种情况下，劳

ˇ△ˇ 国企劳务派遣岗位是一个相对稳定的就业选择，但是也存在一些优缺点。首先，国企的劳务派遣岗位相对于其他公司的派遣岗位更加稳定，因为国企在市场竞争中具有一定闯关成功的正式工跟轻松入职的派遣工还是不一样的。3、职业发展晋升渠道几乎没有。还有就是劳务派遣转正的机会几乎为零。国企转正不需要通过统考，但是对自身要求高，如果公司缺少你这样的人才，