❗️计算基数如果没有提前约定加班工资，则按照12个月实际发放的平均工资标准作为基数。如果月平均工资低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准为基数。2️⃣加班是否有相第一个类别是阿里地区的工资。一般来说，刚入职转正后的科员工资大概在6800-7500元之间，每年的话还有一定数额的取暖费，在2000-3000元不等。若这样核算，算起来工

正规公司，包月工资是按照21.75天计算。21.75天仅用于计算工资基数，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间60. 在英国打工最低工资是多少？如果雇主给的工资低于最低工资，怎么办？根据2002年英国劳工部的标准英国打工最低工资为4.75镑，一般要仔细阅读雇工合同，应有相应

亲您好！很高兴为您解答~跟用人单位打工包月，像过年那个月不上班，有没工资？亲亲，法律分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作也就是说，即使是最低水平的工资，也必须能支付打工人的生活开支、体力和精神的恢复（休闲），以及养育

⊙▽⊙ 1.因为疫情政策变化无法复工的，不算旷工，企业应当支付工资感染新型冠状病毒的疑似肺炎患者、隔离治疗和医疗观察期间与其密切接触的人员以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而无工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作

＋△＋ 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的社我们打工人算自己的实际工资时不能简简单单的用月工资除以30,而是根据自身不同的假期和实际工作时间来算哦‼️被扣工资时，自己也要算一算哦1.双休计薪天数=365天-104天(双休日)