六.贤妻良母型。这类女下属，放在办公环境中，多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。有但凡经过大风大浪出来的领导，都喜欢忠诚之人，人品好的人，这是事实。很多奴才类型的人为什么会得到重用，其中很重要的一点是因为他们忠，让领导用着放心。要知道，这世界从不缺人

领导喜不喜欢重感情的人呢

领导并不喜欢有能力的下属，他比较喜欢盲目服从自己的人。想想李逵和宋江的故事就行了。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人，老大一点儿都不喜欢他们，只是把他们当做工具人而已，职场上为什么不能重感情？我给打个比方，比如你坐在一定位置，你亲戚请你办一件事，你通过自己隐形影响力压下来了，你也确实没有拿你这个亲戚的好处。但是你要想下，你压下来，你要搞定

领导喜不喜欢重感情的人怎么办

有些人他是比较喜欢感情用事的，无论是在生活上，还是在职场中都是这样的。而且，他们时常公事私事分不清楚，很喜欢将生活上堆积的一些负面情绪都用在工作上，导致自己无心去工作凡是员工除工作以外的事情，领导都不喜欢，不单单是谈恋爱。——因为怕会影响到干工作。就象父母对孩子，只关心和看重学习，除此之外什么打篮球踢足球唱歌同学会蹦

领导喜欢重感情的人吗

多年来，许多领导干部对当一个重感情的“强人”也有切身体会。当然，这个“强人”不是板个脸、摆官架，不是蛮横无理、以权压人；所谓“重感情”也不是凭感情用事，搞团团伙伙、裙带关系，领导最厌恶的就是背叛，最不喜欢见异思迁的人。