4)扣工资一些同学被个人企业雇佣个，本来降耗工作结束后立即结工资，但雇主往往在快要付工资是找个借口将学生打发掉，或或者找个理由扣工资。王某是一名大二学生，在某饮料公司做促销4、没有工作单位，生娃的费用怎么办？（1）自己交社保报销生娃费用（2）用老公的生育险也能报销生

坐标北京地区(以下适用单位正常缴纳生育保险、且符合计划生育的女员工/男员工哦~) 除了正常休年假及法定节假日之外，员工怀孕到小孩上学前，有哪些假可以休呢？1、产前检查假，俗称“产(5)在规定的婚假期间，工资待遇按原标准执行。4、丧假：教职工的亲属(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)**时，给假7天。可根据路程远近，另加往返路程假。五

4、教职工请假期间，绩效工资，工作量奖励、奖金、福利不予发放。四、考勤奖罚：1、学校实行出勤奖金，每学期每人500元，请假(包括婚嫁、产假、计生等假)3天以上(不含3天)不予发放。2、迟到、早退、月评定工资+工龄工资)/30天/月*上班天数请假在一个月以上者需要报片区经理批准衙报片区人事部备案。二、病假：员工有病可以休假，五天以内由店经理批准，超过五天由片区经理

第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%,超过6个月的，待遇由双方协商确定。一、哺乳假***孩子入学要工资流水怎么弄？一、工资流水单可以带上本人银行卡和身份证至营业网点打印即可。一般用人单位在发放工资时，可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行

二、面试前确定育儿嫂的基本信息以及健康状况面试前对育儿嫂的身份证、身体健康体检、信用记录、犯罪记录、服务技能、紧急联系等六大方面进行验证，如果是通过家政公司推荐的，那边都会有相关的记说要发工资没问题，既然收费，那你至少得开门，public holiday不开门又不是我家长造成的，反正我是一直不理解的，但白人们都很淡定Jim : 都说了是public holiday,一年就几天public holi