1、3倍工资含不含当天工资，获得的只能是正常工资的三倍。《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，法定节假日安排员工上班三薪工资不包含当天工资。因为这几天放假不上班也有工资，三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，其中的三薪是指：1、岗位工资，

三倍工资是包含原工资的，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，至少需要支付三倍的工资，此时的三倍三薪是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。《劳动法

因此是包括当天的工资的。三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，二是工作人员三薪制工作人员实行三薪制，为岗位工资，与工作完成情况挂钩3倍工资不包括当天工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其中，“工资报酬”是指加班工资，不