👉公司往往花言巧语，披上让劳动者“当家做主做老板”的外衣，诱导、强迫将劳动者登记为个体工商户，主要是为了达到以下目的：1.将公司经营风险和债务转移到劳动者名下。2.为了避税，用避税让员工办个体户没工资，也不可以。根据公开相关资料信息显示，中华人民共和国个体户税收法，第十二条的规定，任何国家税务机关，行政机关，企事业单位和其他经

(-__-)b 一、2022-2023,如果出现为了避税，老板让员工办个体户的情况，那员工应该如何分析这个情况？问1:是否违法答：看个体户注册后的具体业务内容，只是虚假出具文件是违法的；相反，如，公司老板为了避税，利用公司员工个人名义注册个体户并且开几十家店面，但十几家店面的营业额是打款老板个人账户的，可以作为偷税漏税的证据吗

合理避税本身就不对，合理，可能并不合法，况且，“避税”这俩字本身就不合法。税法在征管执行上，有一一、老板为了避税让员工办个体户的风险1. 违反劳动法规定：老板以避税为名义，让员工以个体户身份承担一些原本应该由企业承担的费用，这种做法可能会触犯劳动法的相关规定，如侵犯员工

老板为了避税让员工办个体户，主要还是看到其中的一些问题：一是在个体户税负核定上，存在同行业、同地段税负不均衡现象。由于税收专管员管户多，不可能对所辖户的经营状况一清二因此，老板让员工去办理个人工商户的行为，需要具体分析情况。如果是合法的，并且符合相关法律法规的规定，那么可以考虑实施。但如果是为了避税而采取的行为，那么建议老板放弃这种想法，

≡(▔﹏▔)≡ 公司为了避税让员工办个体工商户问：用人单位让劳动者注册个体工商户，就能规避劳动关系吗？答：不能。实务中常有用人单位让劳动者注册个体工商户，之后再与个体派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。八、个体户外包企业业务将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的经营所得，而