伙食费只能计入“福利费”，不能计入其他什么科目。如果福利费超支，可以不用伙食费的名目，以其他名目公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应

员工的福利费计入什么科目；公司员工礼品发放登记表；工会300元以内奖品；工会发放礼品领取表怎么填啊；领取工会福利感谢的话；工会春节礼品发放方案模板；公司活动奖品有哪些；大学校园活对于职工伙食费的账务报销，企业通常设置“应付职工薪酬”“管理费用”等科目进行核算，具体的账务处理怎么做？职工伙食费的会计分录1、如果从员工工资扣计提时：借：应付职工薪酬—

o(╯□╰)o 1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。2、计提的职工福利费，按受益在企业日常经营活动中，餐费发票很常见，作为财务人员收到餐费发票该如何合理准确的入账呢？根据业务性质不同、报销人员身份不同，餐费入账科目都不一样，下面我们就详细了解一下餐费发

餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目中。如果是公司员工消费的餐费发票，则应计入管理费用-福利费科目中。会计分录为：借：管理费用-福利费。贷：银行存款/现金。如果是收回的伙食费计入什么科目分析如下：1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入"应付职工薪酬-福利费"科目. 2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别复借记"生产成本"