提醒1:根据《国家税务总局关于修订〈征收个人所得税若干问题的规定〉的公告》国税发〔1994〕089号)规定，差旅费津贴"不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的比如你工资才3000块，没资格缴税，不扣。要是工资8000块，那扣90块的税。看起来，把每月扣的税加起来

工资发了6000为啥没扣税？标签：投资理财个人所得税唐建文2021-06-04 15:42:54 原因可能有两点：1、应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣这两波吵得不可开交/观点完全矛盾/利益站位水火不相容的人。我居然对他们双方都发自心底的支持。

╯△╰ 每月扣税(3500-800)*20%=540元。汇算清缴时。工薪所得、劳务报酬所得等纳入综合所得，按年合并计算个税。基本减除费用为6万/年。综合所得适用的税率表：A同学全年应税收入=3500*12*法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应

1、应纳税所得额≤0的情况：应纳税所得额=薪水-起征点-五险一金-额外扣减-专项附加扣除。若是用户的五险一金以及专项附加的总金额超过1000,那么就算当月下发的1、很多员工每个月发工资的时候，都会注意到个税的扣取。根据2018年通过的新版个人所得税法，我国个税起征点提高至5000元，那么工资超过5000怎么扣税？下文就来带大家了解一下。2、根据个人所得税

工资发了6000为啥没扣税？缘故有可能有二点：1、应纳税额不大于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-额外扣除-专项附加扣除，假如五险一金+额外扣除+专项附加扣除总工资发了6000为啥没扣税原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000,工资就算发到6000元