提成：2万业绩全当转正标准，一毛钱你都拿不到。你只有底薪6500元/6000元但是！!如果业绩在实习期内超过了，则按照30%提成，转正后租赁统一是40%,招聘写的70%就是商圈经理级别都达不到，基层员工是低底薪、高绩效；中高层员工是高底薪、低绩效。所以，基层员工往往靠绩效吃饭。中高层员工往往靠什么？靠底薪吃饭。而年终奖通常是按照底薪作为系数来发放。年终奖是对

亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。比亚迪底薪6000正常水平级别。底薪，是一个汉语词语，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文无锡底薪6000、双休刘亦菲们，麻烦帮忙看看请问有仙女去这家公司面试吗？为什么我觉得这

昨天闲逛看到淮海路无印良品店的招工启事，应该挺真实的。emmm……少上网多看看现实吧。A0级别新人实习期无责底薪6000元/月(实习期时间3~6个月); 转正后为正式员工，提成按业绩额的(30%-75% )+现金奖+保险(社保+商保) A1级别经纪人30%提成A2级别

链家员工分享说：本科首年有保底薪资，每月底薪6000,其中1000是绩效，转正后底薪降低，不够保底薪资的每月补齐。满一年后看级别，一般每月2000-3000不等(属于公司借G级这个级别最不好，底薪不算高，工作日晚上不管加到几点都是义务加班，一个月就32小时周末加班，其他什么福利都没有……来自iPhone客户端6楼2022-10-20 11:37

现在底薪有6000，一个月出差几天的话，很容易7000+，一年能有10万多的样子。2022年比亚迪一级员工基本工资5000左右。比亚迪7500的底薪属于G1水平。比亚迪的员工一般应该是I级5000左右，H级6000,g级7500到10000,但是比亚迪的级别和底薪不属于一个体系，有时候