法律分析：建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、1、若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。2、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，

您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果包工头一直拖延，那您也不要犹豫，劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

你好，劳动部门受理的是用人单位与劳动者之间基于劳动合同而产生的劳动法律关系的纠纷你所述情形是包工因为不属于劳动纠纷。劳动局手里的是劳动纠纷。劳动纠纷的双方一方必须是具有用工资质的单位。包工头跟工人之间的纠纷属于劳务纠纷，不属于劳动纠纷。包工头一般都

无权。因为私人包工头没有营业执照，所以不具有用人单位的主体资格，与包工头的关系属雇用关系，不属劳动关系，所以劳动部门不受理。可以向建设行政主管部门投诉，注：如果包工头以个人名义承包的，则农民工与包工头不构成劳动关系，属于劳务关系，不属于仲裁受理范围