国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节

三天。10月1日-3日为国庆节法定假期，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，因此国庆节三薪有3天。国庆节是由一个国家10月1日至3日三天、中秋节当天为三薪。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三

10.1三薪是哪几天简介10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的加班费。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补假；用人单位不能安排补国庆节法定三倍工资有三天。根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式：三倍日工资=加

2022年十月一日国庆节三倍工资分别是：10月1日、10月2日、10月3日。2022年十月一国庆放假时间：10月1日-10月7日，放假7天，10月8日、10月9日调休。2022国庆节加班2021年国庆几天三薪？2021年国庆三倍工资时间：2021年10月1日~3日，共3天；据悉，每年国庆节假期包含法定节假日和休息日，按照规定法定节假日上班才有三倍工资，而2021年国庆法定节假日只有10月1日~3日

3天。国庆节七天上班，其中十月一日、二日、三日是三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：一)十月一日至四日。用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的百分之三百支付加班工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期