而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用过年期间三倍工资是三天，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天

综合上面所说的，春节三薪就是属于给加班员工三倍的工资，一般三薪是不包括当天的工资，但对于这三倍的工资只针对于春节的前三天，如果在后面几天也连续加班的话，那么一般就会按二倍工一、过年春节哪三天三薪1、春节上班属于加班，其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，要支付员工不低于工资的百分之

⊙▂⊙ 过年三薪怎么算方法/步骤1 有很多小伙伴的公司过年期间发放三薪，那么具体的金额怎么计算呢？接下来简单为大家介绍一下：2 首先建立一个总工资计算表3 填写进入我们日常的工资4 三薪的计算方式：法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 休息及法定假

过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的；应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支专家导读春节3倍工资的正确算法是每天每月实际工资除以天数再乘以三；这样就可以计算最终的加班工资，如果是属于休息日加班的，那么就需要按二倍来进行计算，所以，不同的情况作不同的计

法律分析：过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资元旦三薪仅有一天也就是1月1日。元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日